Perfil para buscar trabajo | Cuál debe ser la forma de presentar nuestro perfil ?

Cuál debe ser la forma de presentar nuestro perfil para buscar trabajo

Durante los primeros años de nuestra vida y generalmente hasta comienzos de nuestra vida adulta recibimos formación académica, desarrollamos habilidades sociales, experiencias y competencias que, en el transcurso del tiempo, se van volviendo parte integral nuestra. Llegado el momento de ingresar al campo laboral, todo esto pasa a formar parte de nuestro perfil para buscar trabajo. Y nuestro éxito en esa tarea, dependerá mucho de cuál es nuestro perfil y la forma de presentarlo.

Podemos decir que el perfil personal estará conformado por aquellas características que nos distinguen como persona, es decir, básicamente nuestras cualidades, y todas esas singularidades inherentes a nuestra personalidad y carácter. El perfil profesional, por su parte, tiene que ver con las habilidades y fortalezas que le otorgan a un individuo la capacidad de desempeñarse exitosamente en determinada profesión u oficio.

Un conjunto específico de características del perfil personal/profesional contribuirá en mayor o menor grado a lograr uno o varios objetivos profesionales y esto es importante, tanto para la persona que desee ser contratada, como para el empleador. Conocer a fondo tu perfil persona y/o profesional, te permitirá definir objetivos profesionales claros, y enfocar tu búsqueda de empleo en aquella dirección que te permita el logro de los mismos.

Perfil para buscar trabajo
Perfil para buscar trabajo

Cuando no contamos con gran experiencia laboral, es posible que debamos enfocarnos más en nuestro perfil personal e ir definiendo el perfil profesional a medida que a través de nuestra formación o capacitación, así como las diversas experiencias en puestos de trabajo, nos permita inclinarnos en alguna dirección específica de especialización, dentro de nuestra área de conocimiento o sector.

La principal forma en que daremos a conocer nuestro perfil para buscar trabajo, es incluyendo un apartado para tal fin dentro de nuestro currículo.  Esto no es más que elaborar una síntesis de todas estas fortalezas, habilidades, competencias y trayectoria que nos convierten en un buen candidato para optar a una determinada oferta laboral.

Ventajas de agregar un apartado acerca del perfil personal/profesional a tu hoja de vida.

Sintetizar de una manera sencilla pero integral, la información contenida en todos los apartados de tu currículo. Especialmente si el currículo consta de varias páginas, puede resultar tedioso para el o los reclutadores la tarea de leer y evaluar su contenido. Contar con un resumen que condense la información de mayor relevancia, será de gran utilidad a la hora de considerar algún o algunos de los aspirantes.

Captar la atención del reclutador a través de un elemento diferenciador, pues hay que tener en cuenta que tu cv estará siendo evaluado entre un número indeterminado de aspirantes. La forma en que redactes tu perfil personal y/o profesional, puede convertirse en un elemento que le aporte un atractivo extra a tu currículo por sobre el de otros candidatos de similares características o formación.

Facilitar al reclutador la evaluación de la información presentada en el documento, permitiendo incluso adecuar el currículo a cada oferta laboral disponible dentro de la empresa. Es posible que esta información le de indicios al reclutador acerca de si cumples con el perfil requerido para ocupar otro puesto dentro de la empresa para el que no estás aplicando, en principio, pero que podrías ocupar dada la compatibilidad de tu perfil con el requerido por la empresa.

Permite incorporar habilidades y rasgos de la personalidad, los cuales pueden representar fortalezas de gran relevancia en el conjunto de aptitudes necesarias para ocupar un cierto puesto de trabajo. Es sabido que no sólo la formación académica te hace apto para ocupar un determinado puesto. Se requiere también de un conjunto de habilidades sociales y competencias personales, que son igual de importantes para el correcto desenvolvimiento en el campo laboral.

Puedes incluir aspectos que demuestren las fortalezas que te hacen un buen candidato para el cargo por el que optas, como las experiencias más representativas y el sector donde laboraste, en caso de que éste fuera dentro de la misma área de conocimiento, o bien resaltar las competencias adecuadas a cada oferta laboral específica.

Consejos para redactar tu perfil para buscar trabajo

Resalta tus logros profesionales, pero a través de argumentos y hechos demostrables acerca de tu desempeño laboral. Se trata de aportar información que valide tu trayectoria, formación y experiencia. Todo lo cual se suma a tus fortalezas, tanto a nivel personal, como para un desenvolvimiento exitoso en el ambiente de trabajo.

Destacar las competencias y habilidades más importantes según cada oferta laboral a la que apliques. No es para nada recomendable mentir acerca de esto, pero si es muy importantes adecuar la información que aportamos para cada caso, ya que habrá algunos aspectos de nuestra trayectoria que no aporten ningún valor a un determinado cargo, mientras que otros pueden marcar una gran diferencia en el resultado de la selección por parte del reclutador.

Además de las competencias relacionadas con cada profesión es importante señalar aquellas que nos presenten como un candidato apto más allá de los conocimientos técnicos o académicos, y que nos presenten como un profesional integral, capaz de enfrentar situaciones adversas y manejarlas adecuadamente. Las habilidades sociales, como el manejo de equipos de trabajo o las competencias de liderazgo, añadirán valor a tu perfil profesional.

Por último, es importante actualizar constantemente la información contenida en tu perfil personal y profesional. Así como el mundo evoluciona, los seres humanos evolucionamos de forma permanente. Continuamos nos encontramos adquiriendo nuevos conocimientos, bien sea por medio de la capacitación, o por las distintas experiencias adquiridas, es por esto que es conveniente revisar periódicamente nuestro perfil para constatar que refleja la información actualizada.

Además, así como el mundo cambia aceleradamente, de la misma manera cambia la información, las tecnologías y las empresas, que se van actualizando cada día para mantenerse vigentes, de manera que nuestro perfil también debe estarse modificando y adaptando continuamente a fin de mantener vigencia a lo largo de toda nuestra carrera profesional. Anímate a actualizar tu perfil o a redactarlo en base a estos consejos, si aún no lo has hecho. ¡Verás que vale el esfuerzo!

Aquí puedes encontrar otras guías gráficas para desarrollar tu perfil profesional o de habilidades

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